众人拾柴火焰高 ；一箭易断 ，十箭难折……在我们日常工作中能清楚的认识到团队合作的重要性 。那我们该怎样去理解呢 ？

关于团队合作的重要性 ，我个人认为可以通过以下几点来理解 ：

第一 ，透过团队合作 ，能够营造一种工作氛围 ，使每位成员都有一种归属感 ，有助于提高团队成员的用心性和能动性 。由于团队具有目标一致性 ，从而产生了一种整体的归属感 ，正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标 ，为此也有其他成员一起为这个目标而努力 ，从而激起更强的工作动机 。

第二 ，透过团队合作 ，有利于激发团队成员的学习动力 ，有助于提高团队的整体潜力 。大部分人的心里都有期望他人尊敬自己的欲望 ，都有不服输的心理 ，都有精益求精的欲望 。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心 ，使成员都不自觉的要求自己要进步 ，力争在团队中做到最好 ，来赢得其他员工的尊敬 。当没有做到最好时 ，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争 ，力争与团队最优秀的成员看齐 ，以此来实现激励功能 。在这不断地激励当中 ，有助于提高团队的整体潜力 。团队成员内部竞争 ，在一定程度上起到了激发作用 ，这来源于团队成员之间的心理欲望 ，但是要控制好这种欲望 ，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗潜力 。

第三 ，团队合作能够实现“人多好办事” ，团队合作能够完成个人无法独立完成的大项目 。一个人的力量有限 ，一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大 ；但是多人分工合作的话 ，就会有人多力量大的优势 ，就能够把团队的整体目标分割成许多小目标 ，然后再分配给团队的成员去一起完成，这样就能够缩短完成大目标的时间而提高工作效率 。

第四 ，团队合作有利于产生新颖的创意 。从团队的定义出发 ，团队至少由两个或两个以上的个体组成 。三人行 ，必有一师焉 。也就是说每个人都有自己的优劣点 ，每个人都有自己独创的想法 。团队成员组成的多元化有助于产生多种处事方法 ，从而有助于在决策的时候能够集思广益而产生一种比较好的方案 。

第五 ，透过团队合作能够约束规范和控制成员的行为 。在团队内部 ，当一个人与其他人不同时 ，团队内部所构成的那种观念力量 、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力 ，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感 。在这种压力下 ，成员在不知不觉中随同大众 ，在意识决定和行为上表现出与团队中大多数人的相一致 ，从而到达去约束规范和控制个体的行为的目的 。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化 ，有利于提高团队的办事效率 。

第六，团队合作更有利于提高决策效率 。团队与一般的群体不同 ，团队的人数相比较较少 ，这有利于减少信息在传递过程中的缺失 ，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的用心性 。同时领导的概念在团队之间相对不强 ，团队成员之间相对扁平 ，这有利于构成决策民主化 。

综上所述 ，团队合作在实现既定目标上具有很多优势 ，有着与其他群体不可替代的作用 ，这也是团队合作重要之所在 。所以我们要学会与他人合作 ，学会做一只合群的大雁 ，这样才使得我们的团队能飞得更高 、更快 、更远 。

TB体育电子 沈淳